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Vous pilotez l’ensemble de la politique RH du secteur Haute-Normandie composé de 2 filiales de transports inter urbaines qui réalise un chiffre d’affaire de plus de 30 millions d’euros. Les activités de ces filiales s’articulent autour de lignes régulières, lignes scolaires, transport de personnel, transport à la demande et tourisme. Ce secteur comprend 3 sites entre Evreux, Fécamp et Rouen et un périmètre de 500 salariés. En tant que membre du comité de direction du secteur, vous assisterez les Directeurs de filiales et le Directeur de secteur, en lien avec le Directeur des Ressources Humaines Régional à qui vous serez hiérarchiquement rattaché.

Plus précisément,

• Animer les relations sociales (gérer les IRP en étroites collaboration avec les Directeurs de centre de profit, être le garant de la qualité du dialogue social, piloter les Négociations Annuelles Obligatoires,..)
• Gérer les besoins de recrutement pour le personnel non cadre
• Veiller au développement des collaborateurs des filiales en élaborant et gérant le plan de formation et en optimisant les fonds de formation
• Identifier et résoudre les éventuels conflits (collectifs ou individuels)
• Etre l'interface avec le service paie et administration du personnel
• Procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur les aspects liés à l'organisation du travail et à la législation sociale
• Décliner la politique RH Groupe au sein des filiales

De formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expériences dans une fonction RH opérationnelle et ce dans un contexte multi sites. Vous êtes reconnu pour votre capacité à maintenir la qualité des dialogues sociaux dans des environnements socialement exigeants et ce dans des secteurs d’activité présentant des problématiques et enjeux similaires.  Attaché au service client, vous saurez anticiper les demandes et besoins des opérationnels afin de maintenir le niveau de qualité attendu. Vous avez impérativement le goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d’évoluer au sein du groupe.