« Avec une gamme unique de métiers à forte technicité, le Groupe ORTEC accompagne les industriels dans leurs projets d'ingénierie et leurs grands travaux. 

Implanté sur l'ensemble du territoire, ses activités sont également déclinées à l'échelle internationale. Avec plus de 10.000 collaborateurs répartis sur plus de 130 agences de proximité en France et en Europe, 32 filiales situées dans 22 pays, il réalise un chiffre d'affaires de plus de d'1 Milliard d'Euros. 

Pétrochimie, Energie nucléaire, Industrie aéronautique, agroalimentaire… autant d'environnements variés pour assurer nos opérations auprès de nos clients »

Rattaché(e) au DRH Adjoint en charge des filiales internationales, vos missions sont les suivantes :

• Gestion des expatriés (Européens et Africains)
• Déploiement des outils de formation et gestion des compétences
• Contrôle de la bonne application de la législation sociale / Droit social
• Négociation IRP en milieu fortement syndicalisé
• Support aux responsables d'agences et RAF pays

En relation permanente avec les opérationnels, vous êtes très investi(e) sur le terrain et êtes le/la coordinateur/trice des projets RH concernant l'international. 

Des déplacements fréquents en Afrique sont à prévoir (50%).

De formation supérieure de niveau Bac +5 en GRH, droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans à un poste similaire. 
Vous possédez de bonnes connaissances dans la gestion des expatriés et des RH à l'international. Connaissance du contexte Africain fortement appréciée.
Affirmation, diplomatie, réactivité et disponibilité seront les atouts indispensables pour réussir à ce poste. 
Vous êtes impérativement mobile pour des déplacements fréquents en Afrique (50%).
Anglais courant exigé.