Rattaché au DRH de la Direction Opérationnelle Logistique, vous contribuez à la définition de la stratégie des RH du périmètre IDF/ Nord dont vous avez la responsabilité, vous la pilotez et en assurer son suivi. 

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 

• Contribuer à une conduite du changement réussie, dans un contexte de réorganisation, de création d’identité de la région et de fédération des équipes opérationnelles et transversales 
• Analyser et préconiser les projets à mener afin d’harmoniser les pratiques et règles RH, tout en apportant une prestation de proximité de Business Partner 
• Etre le relai majeur de la relation et gestion sociale avec les IRP 
• Gérer opérationnellement les Ressources Humaines sur l’ensemble des 27 sites- 950 ETP, avec une forte présence « terrain » d’environ 35 % du temps (sur 1/4 France) sur les aspects : sécurité, absentéisme, recrutement, formation, développement RH, gestion de l’intérim 
• Manager une équipe de 6 personnes dont 3 RH opérationnels et 3 personnes en GT 
• Conseiller et accompagner les équipes 
• Participer aux relations sociales intégrant CE, CHSCT et DP 
• Participer à divers projets RH Groupe 

Diplômé d’un bac+5, vous justifiez de 10/15 ans d’expérience dans la fonction dont une expérience significative dans la gestion des IRP. 

Vous avez d’excellentes connaissances en droit du travail et techniques de paie. Vous maîtrisez l’anglais et les outils bureautiques. 

Votre adaptabilité, votre relationnel et votre implication seront autant d’atouts pour réussir dans cette fonction.