Descriptif du poste
Vos principales missions sont :
- Assurer l'homogénéisation des contrats de travail et des clauses associées au sein de l'enseigne tout en s'adaptant aux législations locales.
- Assurer le traitement des dossiers disciplinaires.
- Assurer le traitement des procédures de licenciement et montage de dossiers.
- Préparer, élaborer et suivre les accords d'entreprise et négociations annuelles.
- Préparer, organiser et suivre les relations avec les représentants du personnel et les dossiers de négociation.
- Assurer une activité de conseil juridique à l'ensemble des managers.
- Préparer et organiser les élections professionnelles.
Force de proposition, vous êtes un(e) interlocuteur(trice) fiable, disponible et réactif(ve) auprès de nos directeurs et responsables de services.