Rattaché à la Directrice des ressources humaine, vous aurez pour mission principale d'assurer un double rôle opérationnel RH, l'un comme expert juridique droit social visant à apporter un soutien aux équipes de la DRH et le second comme RH généraliste pour impulser et déployer la politique nationale de qualité de vie au travail
• Assurez un conseil juridique opérationnel (proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent, analyser, formuler un plan d'action) et accompagner la mise en œuvre auprès des équipes RH et des managers;
• Assurez la veille, évaluer, diffuser les évolutions législatives et conventionnelles pouvant avoir un impact sur les process RH ;
• Réalisez une analyse et un suivi des dossiers disciplinaires ;
• Gestion des contentieux ;
• Impulser la politique de qualité de vie au travail en mettant en œuvre des actions portant sur la santé au travail, le maintien dans l'emploi, la prévention des risques, le handicap et la diversité
• Assurez la bonne application de la réglementation en matière de QVT et assurer la veille
Juridique
• Prenez en charge l'élaboration du document unique d'évaluation des risques pour la partie
Risques-Psycho-Sociaux
• Pilotez et déployer le plan annuel de prévention relatif à la santé et à l'amélioration des
conditions de travail (PAPRIPACT) et suivre son déploiement
• Assurez, en lien avec les services de santé au travail, un suivi des problématiques de santé
des personnels (inaptitudes, restrictions d'aptitude, accidentologie, maladies professionnelles)
• Pilotez et suivez les indicateurs QVT, réaliser les bilans et enquêtes annuels
