Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 4 800 collaborateurs, présents sur l’ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l’avenir des gares et à les intégrer au cœur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c’est d’intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.

Au sein de la  Direction Relations Sociales de SNCF Gares & Connexions rattachée à la Direction des Direction des Ressources Humaines, vous pilotez le service droit social (juridique, disciplinaire, éthique…), accompagnez les établissements dans les dossiers individuels à forts enjeux pour la société sur un périmètre national. Vous conseillez les établissements en matière de droit social (collectif, individuel) et syndical, pilotez la politique disciplinaire de la société et menez les investigations nécessaires à l’établissement de rapports dans le cadre de la mission du référent éthique.

En tant que Responsable du pôle droit social, vous : 

• Veillez aux évolutions législatives et règlementaires et leurs conséquences pour SNCF Gares & Connexions 
• Animez les formations et sensibilisez aux problématiques juridiques et sociales 
• Etes force de proposition sur les questions d’emplois et les situations complexes dans le respect du droit.
• Etes l’interlocuteur privilégié des avocats et conseils
• Représentez l’employeur lorsque c’est requis par les tribunaux et aidez à la rédaction des conclusions.
• Veillez au niveau des provisions pour risque auprès de la Direction Juridique
• Etes l’interlocuteur privilégié de l’inspection du travail (ou toute autre administration), aidez et assistez en cas de contrôle URSSAF ou de questions relatives au droit de la protection sociale dans les procédures pour les cas sensibles et aidez à la réalisation d’enquêtes disciplinaires.
• Organisez les conseils de discipline et suivez les dossiers 
• Définissez une politique disciplinaire au sein de la société en établissant un barème de sanction
• Etes le collaborateur direct du Référent Ethique 
• Etes amené à intervenir dans le cadre des instances de la société (CSE / CSSCT / Rpx), dans le dialogue avec les organisations syndicales (audiences, DCI, mouvements sociaux…)

Poste éligible au forfait jours. Télétravail possible. Déplacement en établissements à prévoir

Diplôme d'un Bac+5 en droit social, spécialisé en droit du travail vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maitrisez le droit social en entreprise, cabinet d’avocats. La connaissance de la réglementation RH SNCF est un plus.

Compétences et Qualités souhaitées

• COOPÉRATION
• TRAVAIL EN RÉSEAU
• AISANCE RELATIONNELLE
• CAPACITÉS MANAGÉRIALES