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Dans le cadre de sa mission, le Salarié sera plus particulièrement chargé de :
Participer :
- Au développement commercial et à la rentabilité par le suivi hebdomadaire des indicateurs d’activité, le suivi mensuel du C.A., les ventes, le marché
- A l’analyse des résultats et propose des actions commerciales correctives au Directeur Régional
Animer :
- La gamme et les offres
- Le marché : en participant aux réunions mensuelles, hebdomadaires, briefs … en organisant les journées métier et challenges
- Les synergies entre les métiers, entre les agences et avec le Groupe
- Garantir l’application des procédures et la satisfaction client sur le marché concerné
Contribuer activement au déploiement des plans d’action :
- Mettre en place et piloter les plans d’actions du marché en fidélisation ou en conquête
- Analyser les résultats des plans d’action, mesurer et corriger les écarts
- Intégrer les bonnes pratiques et mesurer les résultats
Assurer des missions transverses :
- Se coordonner régulièrement avec la Direction de son marché et relayer les informations du terrain vers le siège et du siège vers les agences
- Aider aux recrutements, à l’intégration, à la formation et à la fidélisation des collaborateurs
Ecole spécialisée (ICH, ESPI),
- Formation universitaire juridique (BAC +3/4),
- BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec expérience significative d'au 4/5 ans en gestion immobilière.
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