Chez AG Insurance, près de 4.000 collaborateurs s'engagent à offrir le meilleur service possible en matière d'assurances. Chaque jour, nous apportons la sécurité à 3,7 millions de clients en Belgique et nous nous efforçons de relever les défis de demain. Avec enthousiasme, avec passion et en connaissance de cause.

Nous souhaitons avant toute chose être une entreprise qui accorde la priorité aux clients, dont les collaborateurs font preuve de créativité pour trouver des solutions qui leur assurent une vie sans soucis. Ces clients regroupent à la fois des familles, des indépendants, des entreprises et des institutions publiques. Nos solutions en assurances couvrent pratiquement toutes les branches des assurances vie et dommages et sont distribuées par des courtiers indépendants ainsi que via les agences de BNP Paribas Fortis, Fintro et bpost banque

En tant que leader du marché, l’entité Employee Benefits & Health Care dispose de la gamme complète de produits et services liés aux pensions complémentaires second pilier et à Health Care, ciblés sur les entreprises belges.

Pour notre département Tax & Legal Employee Benefits/Health Care, nous recherchons actuellement un/une LEGAL COUNSEL h/f.

En tant que conseiller/conseillère juridique, vous faites partie de Tax & Legal Employee Benefits /Health Care, une équipe de six juristes expérimentés au sein d’AG Insurance.
- Vous offrez un soutien juridique et fiscal à la business line.
- Vous fournissez des conseils concernant les développements légaux afin d'aider le management à évaluer l'impact de ces développements sur les produits d’Employee Benefits/Health Care.
- Vous formulez des propositions et entreprenez les actions nécessaires en vue d’adapter, d’un point de vue juridique, les produits/procédures et le processus de gestion d’Employee Benefits/Health Care à un contexte légal modifié.
- Vous signalez les nouvelles opportunités éventuelles au marketing et participez au développement et à la communication de ces produits.
- Vous assurez le suivi des questions juridiques au sein d’Employee Benefits/Health Care.

 L’objectif global de la fonction est de veiller à ce que le « legal risk exposure » reste sous contrôle pour Employee Benefits / Health Care. 

Le domaine d’activité est le marché sectoriel ainsi que le marché des employeurs ou des indépendants, aussi bien dans le cadre des assurances de groupe du deuxième pilier que des produits Health Care (soins de santé individuels et assurances maladies liées à l’activité professionnelle) ou des contrats du troisième pilier et produits apparentés, et les plans de financement du premier pilier pour les institutions publiques.

• Vous disposez d’un diplôme de Master en droit.
• Vous possédez au moins 2 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des Pensions Complémentaires 2ème pilier et en ‘Employee Benefits’ .
• Vous avez une bonne connaissance du droit social, droit du travail et/ou du droit fiscal.
• Vous êtes bilingue (français / néerlandais) et avez une bonne connaissance de l’anglais.
• Vous êtes orienté vers les résultats et êtes capable de prendre en compte un aspect plus global que le contexte juridique et de comprendre les intérêts de l’entreprise.
• Vous disposez d’un très bon esprit d’analyse et vous pouvez développer des solutions pragmatiques et créatives de manière autonome et organisée.
• Vous pouvez défendre votre avis de manière assertive et transparente.
• Vous travaillez aussi bien en équipe que de manière indépendante.