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JURISTE SPÉCIALITÉ DROIT SOCIAL H/F

VINCI CONSTRUCTION

(Expire )
  • CDI
  • 30-11--0001
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


VINCI Construction International Network est une division de VINCI Construction, rassemblant un réseau de filiales locales implantées durablement dans leur territoire. VINCI Construction International Network est présent en Afrique (via sa filiale Sogea-Satom présente dans plus de 20 pays sur le continent), dans les Dom-Tom (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, Nouvelle-Calédonie), en Europe Centrale (Pologne, République Tchèque, Slovaquie) et en Nouvelle-Zélande (HEB Construction). VINCI Construction International Network emploie 14 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 1,8 milliards d'euros en 2016.  

 


 

Descriptif du poste


Nous recherchons au sein de la Direction des ressources humaines de VINCI Construction International Network un(e) Juriste en droit social.

Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez en tant qu’expert (e), référent (e) en droit du travail sur l'ensemble des entreprises de la division, basées en France et/ou à l'international . Vous êtes sollicité(e) aussi bien sur des sujets relevant des relations individuelles que des relations collectives de travail.

À ce titre, vous avez pour les missions principales suivantes :

  • Le suivi de la législation et des obligations sociales ainsi que leur déploiement pratique,
  • L'élaboration de process utiles à l’ensemble du réseau RH et des responsables paie,
  • La participation à l’élaboration et à la rédaction d’accords collectifs, ayant vocation à être déployés au sein de l’ensemble de la division,
  • La contribution, sur le volet social, aux dossiers de restructurations juridiques (acquisitions et fusions intra-groupe),
  • Le suivi de dossiers individuels de collaborateurs du siège (départs, contentieux, etc.)
  • La veille et le suivi des dossiers relevant de la protection sociale : contrôle URSSAF, ATMP, mutuelle, prévoyance, épargne salariale
  • La participation à différents sujets de développement RH

 

Profil recherché


De formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans en entreprise, idéalement dans le domaine des bâtiments -travaux publics ou au sein d’une fédération patronale.

Vous avez un intérêt pour la dimension internationale au sein de votre environnement de travail.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles, votre force de proposition, vos facultés d'adaptation et, votre pragmatisme.

Votre curiosité, votre rigueur, votre ouverture d'esprit, votre sens du service et de l'innovation  vous permettront de vous intégrer rapidement et de mener à bien vos missions.

 

 

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible