Dans le cadre de la création du pôle des Relations Sociales, vous êtes en charge des enjeux de dialogue social et de compétitivité au sein du Groupe. 

Vous participer à la construction des différents projets de Dialogue social. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 

• Assister le pôle dans les études préalables nécessaires à la préparation des négociations des accords internes 
• Identifier les actions / solutions adéquates en relation avec les besoins opérationnels 
• Participer aux projets d'évolution organisationnelle de l'entreprise en assurant une mission de conseil juridique 
• Assurer une veille sociale et juridique 

De formation Bac+5 en droit social, vous avez acquis une première expérience en entreprise de 3-5 ans. 

Votre niveau d’anglais est opérationnel. Vous maîtrisez le PackOffice. 

Rigueur, réactivité et excellent relationnel sont les qualités requises pour ce poste.