Rattaché(e) au DRH adjoint, vous assurez des missions de veille juridique et règlementaire et organisez l’information juridique des services de la DRH et des autres directions départementales concernées.

Vous assurez le contrôle de conformité des actes de gestion RH et conseillez l’ensemble des agents de la DRH sur la gestion RH.

Vous réalisez les analyses juridiques demandées par la direction et avez un rôle d’aide à la décision important pour la direction et le collectif d’encadrement de la DRH.

Vous contribuez à la sécurisation des procédures RH et des situations complexes, notamment en matière disciplinaire, et à la formation des agents en matière de statut et de droit de la fonction publique.

Vous êtes responsable du suivi du contentieux en matière RH, le cas échéant en lien avec la Direction des affaires juridiques : suivi des échéances, constitution des dossiers contentieux et rédaction des mémoires, lien avec des conseils extérieurs le cas échéant.

Titulaire d’un master de droit public, vous connaissez l’environnement territorial, avez une bonne compréhension des enjeux RH et maitrisez impérativement les règles et procédures contentieuses. Votre aisance relationnelle et vos qualités pédagogiques vous permettent d’apporter des éclairages et des conseils juridiques à des interlocuteurs de tous niveaux hiérarchiques. Vous savez élaborer des préconisations alliant rigueur, finesse et sens tactique.

Niveau de formation générale :
Niveau I en droit.
Expérience professionnelle dans le champ des collectivités territoriales

Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux.