Limagrain est une coopérative agricole détenue par près de 1 500 agriculteurs installés en Limagne Val d'Allier (au centre de la France) et un groupe semencier international rassemblant plus de 10 000 collaborateurs dans 56 pays.

 

Le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, il est guidé par une raison d'être : coopérer pour le progrès de l'agriculture partout, pour tous. Quatrième semencier mondial, Limagrain réalise, à travers des marques reconnues sur leurs marchés comme LG, Vilmorin, Hazera, Harris Moran, Jacquet, Brossard, un chiffre d'affaires de 1 883 M€ auxquels s'ajoutent 678 M€ de chiffre d'affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable RH Industriel en chargé des relations sociales, vous participez au pilotage et à l'animation des affaires sociales.

Missions

Déploiement de l'accord Organisation et fonctionnement du dialogue social :
Vous participez au déploiement de l'accord et notamment en construisant ses outils & documents de pilotage.
Vous participez à la préparation des différents réunions (CSE, CSST, négociation…)
Vous êtes le support des représentants du personnel et des équipes pluridisciplinaires dans son application,
Vous déployez des formations à destination du management.
…

Conseil juridico-RH :
Vous étudiez les différents dossiers sociaux en collaboration avec votre responsable et proposez.
Vous assurez des conseils juridico-RH auprès de l'ensemble des équipes.
Vous assurez un audit de l'ensemble des règles de gestion RH et vous en êtes garants.
Vous assurez une veille juridique.

Projet :
Vous pilotez la refonte du règlement intérieur dans le cadre d'un projet Groupe.
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De formation à dominante droit social, complétée par une formation ou expérience RH, vous possédez une expérience réussie d'au minimum 3 ans dans une telle fonction.

Vous avez une vraie culture RH, et une très bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales.

Nous recherchons immédiatement entre autres une personne pragmatique, analytique, rigoureuse, dotée d'un grand sens relationnel/esprit d'équipe et ayant le sens des responsabilités.

Si vous souhaitez vous investir, intégrer une équipe performante tout en continuant à vous développer, nous vous invitons à postuler.