Crédit Agricole Assurances le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Assurances conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients, dans trois domaines : l'assurance de personnes (Predica), l'assurance dommages (Pacifica) et l'assurance emprunteurs (Caci). Crédit Agricole Assurances compte également une compagnie de gestion informatique et services (Caagis). De la conception des offres et services jusqu'à la gestion des sinistres, Crédit Agricole Assurances veille à être utile aux côtés de ses clients chaque jour, à chaque instant de leur vie.

Au sein de la DRH de Crédit Agricole Assurances, vous intervenez pour le compte de la Holding et ponctuellement pour certaines compagnies du Groupe.
Vos missions consisteront à :

• Apporter votre expertise dans le domaine du droit social et conseiller les acteurs RH et les opérationnels sur les problématiques liées au droit social et aux accords d'entreprise
• Contribuer au bon fonctionnement des institutions représentatives du personnel (élections, préparation des réunions des IRP, préparation des négociations)
• Gérer en autonomie les dossiers individuels
• Assurer la veille juridique, rédiger des notes et études à l'intention des interlocuteurs internes

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Master Droit Social

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en relations individuelles et collectives

Compétences recherchées

- Solide compétences techniques en droit du travail
- Excellent relationnel
- Rigueur et qualités rédactionnelles
- Expérience en matière de projets de transformation

Outils informatiques

Powerpoint