Descriptif du poste
Au sein de la Direction Juridique, vous apportez assistance et conseil aux directions opérationnelles et aux directions fonctionnelles dans le cadre de votre périmètre de responsabilité.
Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion des contentieux d'Apprentis d'Auteuil : Interlocuteur privilégié des directeurs opérationnels des directeurs fonctionnels, vous serez amené(e) à :
- Suivre les procédures contentieuses d'Apprentis d'Auteuil sur le plan civil, pénal ou administratif : préparation des dossiers, recherche des éléments de preuve, définition des stratégies, collaboration avec les avocats, revue des écritures…
- Orienter nos conseils dans notre stratégie en demande ou en défense
- Effectuer un reporting interne et externe (auprès des assureurs et des commissaires aux comptes, notamment)
Suivi des partenariats et des partenaires : En collaboration avec le juriste en charge de la vie sociale des filiales :
- Rédaction ou mise à jour des partenariats conclus avec les entités liées (hors filiales) à la Fondation d'Auteuil
- Suivi des partenariats et de la vie sociale des entités liées (procès-verbaux des organes de gouvernance, statuts, formalités….)
- Suivi des mandats sociaux et des conventions réglementées et courantes des partenaires
- Mise à jour des fiches de synthèse et des tableaux de bord des structures concernées
Diffusion de la culture juridique d'Apprentis d'Auteuil : Sous le pilotage de votre hiérarchique, vous serez amené(e) à :
- Compléter et mettre à jour la bibliothèque de matrices et de documents-types en place
- Proposer une campagne de déploiement de la bibliothèque de matrices et de documents-types ; Coordonner la campagne de déploiement une fois qu'elle aura été validée
- Organiser, en lien avec les juristes de la direction juridique, les actions d'accompagnement nécessaires ou utiles à la bonne diffusion d'une culture juridique d'Auteuil (formation, diffusion d'un fond documentaire ciblé, mise en place de communautés de partage sur certains sujets identifiés comme pertinents par le candidat…)
- Mettre en place et piloter au sein de la direction juridique une veille juridique efficiente et souple
- Organiser une veille technique (actualité légale, jurisprudentielle, administrative….) en vue de l'accompagnement des opérationnels dans le déploiement ou le développement de leur activité
- Contribuer à la formation des opérationnels, pour une meilleure prévention des risques juridiques.
- Contribuer à la rédaction du flash juridique de la direction juridique
