Chez Maisons du Monde, on veut être une source d’inspiration pour nos clients. Ils viennent pour le style ou plutôt pour les styles. Ils viennent pour les tendances, renouvelées deux fois par an côté décoration et une fois par an côté ameublement. Ils viennent aussi pour les prix…tout doux et accessibles. Bref, ils viennent et reviennent. Nos clients sont fidèles et attachés à notre marque, comme en témoigne le « Taux de recommandation net »*. C’est le résultat de plus de 20 ans de travail et d’engagement de nos équipes.

Relations collectives de travail, disciplinaire, contentieux, conseil en droit social… Cela n’a plus de secret pour vous ? Vous maitrisez ces sujets sur le bout des doigts ?

Tant mieux ! Parce que de notre côté, on recherche un(e) stagiaire juriste en droit social pour intégrer notre service Affaires Sociales et renforcer temporairement notre équipe déjà en place.

Ce qu’on attend de vous ? Une expertise pointue en droit social pour gérer :

• Les ruptures des contrats de travail : périodes d'essai, démissions, licenciements, inaptitudes
• Du disciplinaire et des contentieux (en étant l’interface des cabinets d'avocats)
• Du support et du conseil aux opérationnels sur l'ensemble des problématiques liées aux relations individuelles du travail
• La préparation des réunions du Comité Social Economique
• Une veille juridique et sociale ainsi qu’un appui juridique au service RH

On espère que le travail en équipe c’est votre truc, parce que vous pourrez être amené(e) à gérer des projets en fonction de l’activité du service (cette liste n’est donc pas exhaustive).

Pour parler un peu profil, on recherche quelqu’un qui prépare un Master en Droit social.

Comme chez MDM, on a des collaborateurs en Espagne, en Italie, en Allemagne, au Luxembourg, en Belgique, au Royaume-Uni et même en Suisse, on aimerait bien trouver  quelqu’un qui puisse se familiariser aisément avec toutes les législations de ces pays ! Alors vous comprenez bien que le périmètre de vos missions ne sera pas forcément limité à la législation française.

Toujours dans notre quête, on recherche quelqu’un qui parlerait une ou plusieurs des langues des pays dans lesquels nous sommes implantés (on peut toujours essayer !)

On recherche enfin quelqu’un de dynamique, tenace, proactif(ve), investi(e), force de proposition, ayant une excellente gestion du stress et aimant le contact avec les opérationnels (et encore fois, la liste n’est pas limitative).