Le Groupe MARY AUTOMOBILES en forte croissance, comptant près de 700 collaborateurs, qui se veut performant et innovant, recherche un (e) JURISTE JUNIOR. 

Rattaché(e) à la Directrice Juridique et Ressources Humaines avec laquelle une relation de confiance se noue, vous l’accompagnez dans la gestion des dossiers juridiques et sociaux quotidiens de la société. 

Vos principales missions seront : 

Droit social : 

• Rédaction de contrats (CDD, CDI) 
   
• sécurisation et validation de documents juridiques 
   
• Gestion des IRP, 
   
• Vous assurez la veille juridique sur les évolutions législatives, règlementaires et conventionnelles pour l’ensemble du groupe 
   
• Etre en renfort sur toutes questions juridiques au sein du service des Ressources Humaines mais également de la Direction Générale, 
   
• Soutien au service Ressources Humaines dans les procédures de séparation (licenciements, ruptures conventionnelles...) 
   

Droit commercial / droit des contrats : 

• Organisation et coordination pour un supérieur hiérarchique, 
   
• Classement, archivage de documents ; 
   
• Veille et conseils juridiques portant sur le droit des affaires en général 
   
• Gestion des litiges et contentieux commerciaux. 
   
• Préparation et rédaction des contrats commerciaux. 
   
• Rédaction des courriers commerciaux et/ou immobiliers. 
   
• Gestion des dossiers douteux/recouvrement de créances 

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) doté d’une première expérience en ressources humaines et/ou en juridique. (stages significatifs pouvant être pris en compte) 

De formation supérieur minimum bac+5, type master en droit, vous avez une première expérience.

Vous êtes dynamique, impliqué(e), rigoureux(se), pragmatique et possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.