Agrial est l'un des premiers groupes coopératifs agricoles et agroalimentaires français. Il fédère aujourd'hui 12 000 agriculteurs adhérents dans le Nord-Ouest de la France et développe des activités de transformation agroalimentaire en Europe et aux Etats-Unis. Acteur majeur des productions agricoles sur son territoire, Agrial accompagne ses adhérents dans les domaines technique, économique et environnemental et vise à créer durablement de la valeur ajoutée pour ses sociétaires.

Au sein du Service Ressources Humaines, vous assistez, conseillez et apportez votre expertise en droit social.

- Vous assurez la veille sociale (code du travail, code de la sécurité sociale, conventions collectives...).

- Vous rédigez les accords d'entreprise et êtes en charge des formalités de leur dépôt.

- Vous êtes attaché(e) à la préparation d'études et établissez les supports de présentation sur des évolutions législatives et réglementaires.

- Vous élaborez des réponses sur des points précis en droit social.

- Vous suivez les contrats relatifs à la prévoyance, frais de santé, etc.

- Vous êtes force de proposition dans un souci constant d'amélioration continue des procédures RH.

- De niveau Bac +5 en ressources humaines, droit du travail ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative réussie dans le

domaine des relatons sociales.

- En plus de vos connaissances du droit social, du code du travail et du code de la sécurité sociale, une connaissance du code rural serait un plus.

- Vous maitrisez les outils informatiques et savez utiliser les bases de données juridiques.

- Fort d'une aisance écrite et orale, vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse associées à une grande rigueur.

- Vous avez la capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés.

- Vous avez le sens des prioritésfaites preuve d'organisation.

- Vous respectez des obligations de discrétion et de confidentialité.