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Basé(e) au siège de Nanterre et sous l’autorité du Responsable Relations Sociales, vos missions seront les suivantes :
Organiser des élections sur 1 périmètre de 1 500 collaborateur(rice)s.
Assister la DRH régionale dans l'animation des relations sociales.
Préparer et mettre en œuvre les élections professionnelles.
Organiser et suivre les réunions des instances représentatives du personnel.
Diffuser toutes les informations obligatoires auprès des représentants du personnel, des salarié(e)s et veiller à leur application.
Préparer les informations nécessaires à la consultation des instances représentatives du personnel.
Transmettre toutes les informations/consultations nécessaires aux IRP.
Préparer les négociations et rédiger les accords collectifs.
Etre en mesure de suppléer le DRH dans le cadre de négociations.
De formation Master 2 Droit Social, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un service RH sur des fonctions à fortes dominantes relations sociales et juridiques.
Compétences nécessaires pour ce poste :
Excellent relationnel clients internes et externes du Groupe.
Autonomie et rigueur.
Sens du terrain.
Force de proposition.
Ce poste est à pourvoir dès que possible