Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Affaires Sociales Groupe, la/le Juriste en Droit Social participe à la gestion des affaires sociales du Groupe et contribue au respect des dispositions légales et conventionnelles en matière sociale.
Elle/Il garantit ainsi l'implémentation de la réglementation sociale. Elle/Il gère les contentieux et s’occupe de la veille en droit social (lois, textes réglementaires, circulaires, jurisprudence, conventions collectives et accords collectifs, …).
Elle/Il peut participer aux négociations des différentes branches de l’entreprise et suit la réactualisation permanente des conventions collectives.
Au sein d’une équipe de 2 personnes, intégrée dans un service RH de plus de 80 collaborateurs, vos principales missions sont les suivantes :
- Veille juridique,
- Suivi des conventions collectives et des accords collectifs,
- Gestion et suivi des procédures contentieuses en droit social,
- Conseil juridique.