Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services est le producteur paiement du Groupe Crédit Agricole, leader en France des solutions de paiement avec près de 30% de part de marché et 10 milliards de transactions traitées en 2016. 

Digitalisation, nouveaux usages, nouvelles concurrences, pression réglementaire le domaine des paiements connaît des mutations profondes et rapide. Dans ce contexte, Crédit Agricole Payment Services met son expertise, sa capacité d'innovation et sa performance industrielle au service des banques et des grands remettants pour leur proposer des services de paiement nouveaux conjuguant facilité d'usage et sécurité. 
  

La Direction des Ressources Humaines gère environ une population de 600 collaborateurs répartis sur deux sites (Saint Quentin en Yvelines et Champagne au Mont d'Or).

Dans le cadre de l'évolution sociale de l'entreprise, nous recherchons un Juriste Droit Social H/F pour une durée d'un an.

Vos missions principales seront les suivantes :

Vous accompagnerez les projets de l'entreprise dans le domaine des relations collectives avec notamment la mise en place d'instances représentatives du personnel (CSE) :

• Etudes et analyses
• Participation au PAP
• Préparation des élections
• Préparation de négociations et rédaction d'accords
• Préparation des instances et des dossiers de consultation
• Contrôle et mise à jour de l'affichage obligatoire
• Mise à jour de la BDES

Vous apporterez votre assistance dans l'ensemble des problématiques sociales et dans la gestion et le suivi de procédures ainsi qu'un conseil opérationnel en droit social aux équipes RH. Vous apporterez également votre assistance dans la rédaction de documents (contrats, avenants ,...) et la mise à jour de documents obligatoires (DUER, ...). Vous assurerez une veille sur l'évolution de la législation sociale et communiquez les points d'actualité essentiels et les évolutions pouvant avoir un impact sur l'entreprise et les dossiers collectifs ou individuels en cours.

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Master Droit Social

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience en cabinet associée à une expérience en entreprise serait appréciée

Compétences recherchées

Savoir :
- Maitrise du Droit Social

Savoir faire :
- Rigueur juridique
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Approche opérationnelle et pragmatique
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Organisation

Savoir-être :
- Travail en équipe
- Discrétion et respect du principe de confidentialité

Outils informatiques

Maitrise du Pack Office