Au sein de la Direction Générale Déléguée Ressources Humaines du département Juridique et Relations Sociales, vous serez le support juridique et social pour les projets de la Direction.
Dans ce cadre, vos missions principales seront :
• Règlementaire EFS :
Participer à la définition des modalités d'application et de mise en œuvre des dispositions légales ou conventionnelles EFS (notes nationales, guides d'application, procédures RH…)
• Dossiers transverses :
Apporter une expertise juridique sur les projets transverses DRH (dont la formalisation des actes associés).
• Litiges sociaux :
Instruire les dossiers de contentieux (Appel et Cassation) en collaboration avec les DRH.
• Négociation collective :
Contribuer à la préparation des réunions et participer aux négociations selon les thèmes définis au sein du département.
Participation à la rédaction des projets d'accords collectifs.
• Dialogue social :
Participer à l'élaboration des dossiers informations consultations du CCE et ICCHSCT.
Assurer la déclinaison des projets nationaux (Dossiers CE et CHSCT et calendrier de consultation).
Participer l'organisation logistique de réunions des Instances Représentatives du personnel et à la préparation des dossiers associés.
• Veille sociale :
Contribuer activement à la veille sociale du département, réaliser les études d'impacts associés.