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JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

DEGREMONT

(Expire )
  • Stage
  • 0 à 2 an(s)
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • M2 complémentaire
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Degrémont, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, est aujourd'hui le spécialiste mondial des usines de traitement d'eau et, en tant que tel, un acteur essentiel du développement durable. Degrémont conçoit, construit et met en route des installations de production d'eau potable, de dessalement par osmose inverse, des stations d'épuration des eaux usées et des installations de traitement des boues. A la demande de ses clients, Degrémont peut assurer l'exploitation directe des installations et tous les services liés à leur bon fonctionnement. Degrémont peut enfin, directement ou au travers de ses filiales dédiées, proposer à ses clients des solutions spécifiques en termes de désinfection, de séchage thermique, d'incinération... Créée en 1939 et présent dans plus de 70 pays, Degrémont permet de concilier une forte dimension locale et la puissance d'un grand groupe international. Aujourd'hui, un milliard d'habitants dans le monde sont desservis par une installation Degrémont.

Descriptif du poste


Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales et Rémunérations, nous recherchons un : Juriste droit social (H/F) 1. Veille juridique et conseil social : - Adapter et mettre en place la réglementation et la législation applicable dans le cadre de l'entreprise, - Assurer le conseil en droit social (collectif et individuel), - Veiller à l'application de la législation et des accords d'entreprise, - Assurer la veille juridique et sa diffusion 2. Relations collectives du travail : - Préparer les réunions des IRP (CE, DP, CHSCT), - Apporter son soutien technique dans la négociation des accords collectifs, - Analyser la faisabilité juridique et sociale de tout projet/dossier ou montage juridique, - Veiller au respect des obligations légales : production de rapports et bilans - Préparation des élections des Représentants du Personnel 3. Communication sociale : - Informer les équipes Rh des évolutions réglementaires / thématiques d'actualité, - Assurer la diffusion de notre politique et de l'actualité par une communication adaptée, 4. Autres missions : - Préparer les dossiers prud’hommaux - Elaborer les documents légaux (bilan social, rapport égalité…)

Profil recherché


- Formation supérieure en ressources humaines ou en droit social - Communication et écoute - Sens de la négociation et excellent relationnel - Rigueur, gestion des priorités - Capacités rédactionnelles

Informations pratiques


- Rémunération prévue : 1000€ - Durée de la mission : 6 mois - Date de péremption de l'offre : 15/03/2014