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Juriste Droit Social H/F

PETIT FORESTIER

(Expire )
  • CDD
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


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Descriptif du poste


Rattaché au DRH du Groupe, vos missions sont les suivantes : 

- Relations individuelles : vous prenez en charge la gestion des procédures disciplinaires (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles,…) et vous assurez le conseil aux opérationnels, 

- Relations collectives : vous assistez le DRH dans la gestion des IRP (CE, DP, CHSCT), la préparation et l’organisation des différentes négociations collectives (NAO, accords collectifs,…) et élections professionnelles, 

- Vous assurez une veille juridique et sociale sur les évolutions réglementaires et conventionnelles et vous apportez appui et conseil au sein de la DRH et auprès des différentes filiales du groupe (environnement multi conventionnel). 
Votre rôle de conseil vous amène à proposer des évolutions en conséquence (rédaction des documents types et supports...),

- Vous participez aux tâches nécessaires au fonctionnement d’un service RH, vous êtes également en charge de la rédaction des matrices de contrats, avenants… 
 

Profil recherché


Vous êtes issu d’une formation juridique supérieure en droit social (Master 2, DEA ou DESS) et vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire. Tout en appréciant le travail en équipe, vous êtes autonome, pédagogue et rigoureux. Confidentialité, réactivité, aisance relationnelle et qualités rédactionnelles sont également des compétences indispensables à ce poste.
La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Informations pratiques


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