Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. 

Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurance dommages. 

Pacifica, compagnie d'assurance dommages du groupe Crédit Agricole Assurances, a pour ambition de contribuer à la différenciation du groupe Crédit Agricole dans la relation clients. Ceci résulte de nos investissements dans l'innovation produits, l'innovation processus, nos services 100% en ligne contribuant à l'ambition digitale du groupe Crédit Agricole, la qualité de la gestion de sinistres qui s'est avérée précieuse pour un million de clients en 2014 spécialement touchés par les événements naturels. 

Pacifica en quelques chiffres clés à fin 2014 : 1606 collaborateurs, 9,9 millions de contrats, 2,8 Mds € de chiffre d'affaires.  

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au responsable des Relations Sociales, vous apporterez votre expertise juridique dans la gestion des relations individuelles et collectives du droit du travail.

Vous aurez comme principales missions :

•  Apporter conseil et expertise en droit du travail auprès des interlocuteurs RH et les managers opérationnels
•  Gérer les dossiers pré-contentieux et contentieux
•  Organiser, participer et animer les réunions avec les IRP
•  Préparer et animer les négociations collectives et rédiger les projets d'accords
•  Effectuer une veille juridique légale et jurisprudentielle
•  Elaborer et déployer les projets RH en lien avec la politique RH de Pacifica

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation supérieure en droit

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction de juriste en droit social.

Compétences recherchées

Bonne maitrise de la législation du travail appliquée aux réalités opérationnelles. 
Maitrise de la gestion de projets
Très bon rédactionnel, aisance relationnelle, capacité de communication et de négociation, capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, pragmatisme.
En relation direct avec les managers, vous avez été amené à leur apporter expertise et conseils adaptés à leurs situations opérationnelles.