Chez Bayer, vous avez l’opportunité d’intégrer une entreprise dont la culture valorise la passion des salariés à innover et leur donne le pouvoir de changer.

Grâce à votre connaissance du droit social et des normes et pratiques internes, vous apportez votre expertise pour les décisions des 3 entités légales de notre Groupe.

Au sein d’une équipe déjà composée de 3 juristes, vos missions sont les suivantes :

• Conseiller ses interlocuteurs au sein de la Direction des Ressources Humaines sur l’ensemble des sujets relatifs au droit social individuel (de l’embauche à la rupture du contrat de travail) et collectif (relations sociales), en préparant les supports nécessaires pour l’exercice de leurs fonctions (de la rédaction pour les documents nécessitant une expertise juridique à la simple validation pour les documents de gestion quotidienne) et en formulant des préconisations et recommandations afin de les aider dans leur prise de décision.
• Si besoin, dispenser des formations internes régulières à l’attention des membres de la fonction Ressources Humaines et des Managers, afin de leur permettre d’actualiser et d’approfondir leurs connaissances en droit social (thèmes précis et actualité) en mettant en perspective leurs applications concrètes dans l’entreprise.
• Apporter son expertise juridique dans les projets de réorganisation (restructurations, transferts d’entreprise…) en relation avec les Managers, le Directeur des Affaires Sociales et les HR//Business Partners : en amont dans le cadre de la rédaction des Livres I & II, ainsi que pour l’organisation de la procédure d’information consultation des IRP. 
• Apporter son expertise au Directeur des Affaires Sociales dans le cadre de la préparation des négociations, de la participation à celles-ci et de la rédaction et du déploiement en interne des accords collectifs.
• Le (la) Juriste pourra également intervenir dans le cadre des instances de représentation du personnel
• Assurer la défense des intérêts des entités Bayer en France dans le cadre des litiges en droit social, en relation avec nos avocats, et le cas échéant devant le Conseil des Prud’hommes.