Berner SARL (1500 pers. – CA 197,5 M€), filiale française du groupe allemand Berner (9000 pers. en Europe), est un acteur majeur parmi les spécialistes de la distribution multicanale de produits de fixation, d’outillages et de consommables pour les professionnels du bâtiment et de l’automobile.

Assurer la veille juridique : suivi et formalisation des évolutions légales et jurisprudentielles, synthèses…

Traitement des dossiers sociaux : prévention des contentieux en lien avec les RRH basés en région, gestion des contentieux et de la relation avec les avocats, sécurisation de l’ensemble des process

Conseil en gestion sociale : Gestion de l’ensemble des demandes de la DRH en droit social, organisation / préparation des réunions avec les IRP, participation aux réunions avec les partenaires sociaux, à l’élaboration de dossiers RH stratégiques, dispense de formations

Bac+5 en droit social avec 5 ans mini d’expérience dont 3 ans sur une fonction similaire en entreprise dans un environnement challengeant.

Ce poste, au service de ses clients internes, requiert rigueur, réactivité, sens relationnel ainsi qu’une approche pragmatique et créative.

Vous êtes doté d’une bonne culture économique et financière, d’une bonne connaissance de l’entreprise, et d’un bon rédactionnel. 
Vous maîtrisez les outils informatiques et l’anglais.

La connaissance de la CCN Commerces de gros, de l’ANI VRP ainsi que du logiciel paie ADP est un plus.