Au sein du Département Juridique et Relations Sociales de la Direction Générale des Ressources Humaines, composé de la Responsable du département et de deux juristes en droit social, vous participerez à l'ensemble de l'activité du département (de la veille sociale, en passant par la définition du socle règlementaire, les projets en cours et l'activité relations sociales).
Vous serez formé(e) et accompagné(e) tout au long de votre stage par l'équipe juridique tout en vous laissant l'autonomie nécessaire sur certains dossiers.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :
• La refonte des règlements intérieurs des établissements régionaux : travaux d'harmonisation et de mises à jour suite aux dernières évolutions légales et règles internes (charte laïcité, charte d'utilisation du système d'information) et cadrage de la procédure à suivre par les différents établissements
• La refonte de la base documentaire du département
• La compilation et le maquettage des accords collectifs
• L'assistance de l'équipe juridique sur la veille sociale, le projet d'harmonisation des règles et des pratiques juridiques et sociales.
Vous aurez également pour missions spécifiques de préparer des dossiers de négociations (note juridique, support de présentation etc..) et de conseiller les opérationnels sur les questions RH/droit social.