Présentation de l'entreprise
Descriptif du poste
Au sein de l’équipe Legal, tu travailleras avec Audrey, notre Legal Manager, et tu la seconderas dans diverses missions, dont notamment :
- Assister le département assurance dans toutes ses questions juridiques (contrats, RGPD, corporate, etc)
- Rédiger, analyser et négocier des contrats divers (contrat d’assurance, contrats de partenariats commerciaux, contrats droit d’auteurs, etc)
- Maintenir la société en conformité au regard du RGPD (traitement de demande d’accès, questions RGPD des différents départements, etc)
- Assister les différents départements (opération, marketing, assurance, ..) dans leurs questions juridiques journalières
- Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales afin d’alimenter la bible juridique de la société et traiter les sujets du quotidien
- Maintenir le site internet et les différents process en conformité et aux regard des différentes réglementations (droit de la consommation, concurrence, etc)
- effectuer une veille de la législation sur l’enseignement de la conduite en France et à l’international
- Enrichir la base de données jurisprudentielles et doctrinale de la boite
Profil recherché
Tu es la personne qu’il nous faut si :
- Tu es diplômé.e en droit (Bac+5 avec un master spécialisé en droit des assurances)
Informations pratiques
Travailler chez Ornikar :
Notre devise : Permettre à chacun de s’ouvrir de nouveaux horizons : pour nos clients, nos partenaires mais aussi pour chaque membre de l’équipe Ornikar.
Nous construisons une culture d’entreprise où chaque talent a sa place. Voici 6 phrases qui illustrent nos valeurs :
#Ambition : La passion nourrit notre ambition : visons l’excellence
#TeamSpirit : Partager bien plus qu’un bureau pour grandir ensemble
#Honnêteté : Oser être vrai entretient des relations de confiance
#Créativité : Tacler l’existant pour construire des solutions innovantes
#Bienveillance : Prendre soin des autres permet l’enchantement
#Humour : Le rire comme moteur de notre réussiteComme toutes les start-ups, nous offrons à nos salariés :
Le remboursement à 50% des frais de transport
Des tickets restaurant - au montant maximum légal (11,04€)