Votre rôle est à la fois de conseiller les Dirigeants,  gérer les contentieux et assurer une veille juridique. Vous défendez les intérêts de la Société et délivrez les actes jurdiques, tels que les contrats, avenants ou déclarations découlant d'obligations légales, afin de s'assurer de leur conformité aux textes de lois et à l'interprétation qui en est faite par la jurisprudence. 

Vos missions : 

• Informer et conseiller les Départements de l'entreprise ainsi que la Direction sur les questions d'ordre juridique
• Collaborer à la gestion des contentieux juridiques
• Rédiger des actes juridiques et accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de l'Entreprise
• Organiser une veille technique (actualité légale, jurisprudentielle..) en vue de l'accompagnement du Business de l'Entreprise dans son développement par vos conseils juridiques avisés
• Travailler en étroite collaboration avec le Service Ressources Humaines et répondre aux questions de Droit Social (y compris la paye) et Droit de la protection sociale.
• Gérer les IRP, animer les réunions DP, CE et CHSCT, organiser les élections.
• Réviser les accords collectifs et les différents plans d'actions (pénibilité, égalité homme/femme..).

Vous travaillez en étroite collaboration avec :

La Direction, les Responsables de Service de la Société, les représentants du personnel, les acteurs juridiques et sociaux, les clients et fournisseurs

De formation Master 2 en Droit social, Droit des Affaires, vous possédez une expérience réussie d'au minimum 5 ans en Entreprise (l'industrie serait un plus). Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le goût du conseil, un sens aigu de la proactivité et aimez le travail en équipe. Disponibilité, objectivité, faculté d'adaptation aux imprévus sont les qualités qui vous animent.