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Juriste contrats et responsable appels d'offres F/H

SNCF

(Expire )
  • CDI
  • La plaine saint-denis Saint-Denis Île-de-France 93210 France
  • 30-11--0001
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit des affaires , Droit des contrats
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Présentation de l'entreprise


Kilomètre après kilomètre, SNCF relie les territoires en combinant toutes les solutions de mobilité. Chaque jour, les équipes de SNCF assurent la fiabilité et la régularité des trains longue distance et à grande vitesse et contribuent aussi à rendre les transports publics encore plus attractifs avec des solutions de transport adaptées aux besoins de chaque région.

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Descriptif du poste


Rattaché à la direction Secrétariat général et Finances de SNCF Voyageurs, vous êtes l'appui juridique dans ses domaines d'expertise aux entités relevant de SNCF Voyageur. Vous prenez en charge les phases de pré appel d'offres et Phase de réponse à appel d'offres.

En tant que juriste et responsable des appels d'offres, vous :

  • Etudiez les modes de portage et élaborez des schémas contractuels permettant d'organiser les responsabilités et missions des différents acteurs
  • Participez à la négociation des conventions de groupement, 
  • Analysez les dossiers de consultation et cahiers des charges ; identifie les risques et points de vigilance à prendre en compte dans la construction de l'offre
  • Préparez les pièces juridiques de l'offre et rédigez, motivez les amendements contractuels
  • Assurez la relecture juridique des pièces de l'offre et préparez les réunions de négociation des offres avec les Autorités Organisatrices (participation possible)
  • Participez à la mise au point des contrats ;
  • Etes l'appui juridique dans ses domaines d'expertise aux entités relevant de SNCF Voyageurs :
  • Analysez les documents contractuels
  • Analysez et rédigez les réponses juridiques opérationnelles aux consultations juridiques émanant des services clients du groupe SNCF Voyageurs
  • Rédigez les avis juridiques destinés aux instances de gouvernance de SNCF Voyageurs
  • Faites la veille juridique dans le domaine des contrats (suivi des nouvelles lois et nouveaux règlements)

 

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Profil recherché


Diplômé d'un bac + 5 de type Master 2 de droit vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez le droit des affaires et des contrats publics et faites preuve d'intérêt et bonne compréhension des mécanismes financiers, économiques et plus généralement du fonctionnement des entreprises commerciales et du monde des affaires.

Compétences et Qualités souhaitées

  • CAPACITÉS RÉDACTIONNELLES
  • RIGUEUR
  • PRAGMATISME
  • PRÉCISION
  • MÉTHODE
  • ECOUTE
  • ANALYSE
  • DYNAMISME
  • AUTONOMIE
  • TRAVAIL EN ÉQUIPE
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Informations pratiques


Les +

Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)