Contenu du poste / activités :
Le poste s'inscrit dans un environnement qui privilégie une intégration reconnue comme mature et efficace de la fonction juridique, du contract management et du contrat des exportations que le (la) titulaire devra savoir préserver et développer. Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.
Les principales missions du titulaire du poste :
- Veiller à la sécurité juridique de l'ensemble des engagements de TUS SAS ;
- Vérifier le respect des réglementations en vigueur en relation avec les spécialistes (y compris en matière de contrats des exportations en lien avec les spécialistes du contrat et des exportations) ;
- Participer à l'amélioration de la rentabilité et à l'optimisation du cash-flow, en définissant une politique appropriée en fonction des risques et des opportunités contractuels de TUS SAS ;
- Analyser les appels d'offres et préparer la réponse à ces appels conformément au process en vigueur ;
- Elaborer, négocier et finaliser les contrats et accords et s'assurer de leur cohérence avec ceux conclus avec les fournisseurs et partenaires impliqués ;
- Etre le point d'entrée pour toute question relative à l'exécution des engagements contractuels et, à ce titre :
- Assurer le suivi des projets conformément aux engagements contractuels, préparer les courriers et traiter les difficultés d'cution des contrats en utilisant scrupuleusement les outils de Contract Management dédiés (Pro-Pre-Cont, Livre Blanc, Main Courante) ;
- Participer régulièrement aux revues / opportunités en proposant des plans dâactions pour réduire les risques et mettant en exergue les opportunités afin de maximiser leur réalisation ;
- Gérer les situations précontentieuses avec le support de la Direction du Contentieux du Groupe ;
- Le cas échéant, préparer le/la titulaire du poste fournit un reporting régulier au Responsable Juridique & Contrats de l'établissement de - -- Brest, notamment en portant à sa connaissance les risques et opportunités identifiées et en le tenant informé de l'évolution des dossiers dont il a la charge.s dossiers contentieux pour la Direction du Contentieux du Groupe ;
- Participer régulièrement à des actions de sensibilisation / formation des clients internes ;
- Mettre à jour la Contrathèque et les autres outils DJC (TOLâ¦) ; intégrer leur utilisation dans les tâches quotidiennes.
