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JURISTE CONFIRME H/F

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Croix-Rouge française

  • Type de contrat : CDI
  • Disponibilité : immédiat,
  • Mise en ligne de l'offre : 11-01-2017
  • Diplôme requis : Bac +5 (M2) et plus
  • Expérience requise : 3 à 0 an(s)
  • Lieu : Île-de-France
  • Ville : .
  • Rémunération : A déterminer
  • Specialités : Droit social
  • Poste : Juriste

Présentation de l'entreprise


A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Descriptif du poste


Rattaché à la Direction des Ressources et des Relations Humaines, vous êtes intégré au Pôle Juridique, au sein du département Développement Social, et intervenez, en appui du Responsable, en tant que référent juridique en droit du travail sur :

- des problématiques individuelles ou collectives complexes, en lien avec les responsables ressources humaines et les juristes intervenant au sein des différentes régions,

- des projets RH transverses de dimension nationale, en lien avec les différents départements de la DRH, et les responsables opérationnels.

A ce titre, vous intervenez en tant qu’expert dans la gestion de certains dossiers individuels (rupture du contrat de travail, litige pré-contentieux), participez à la gestion de dossiers dans le cadre des relations sociales (négociations collectives, CE et CCE, CHSCT, élections professionnelles, etc.) et proposez des solutions juridiques à même de répondre aux besoins des différents acteurs de la Croix-Rouge française.

Vous effectuez une veille juridique dans votre domaine et participez à la réalisation d’outils (newsletters, fiches techniques, formations, modèles d’actes juridiques, etc.) à même de faciliter la gestion des ressources humaines au sein de l’Association.

Profil recherché


De formation Bac +5 avec une spécialisation en droit du travail, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 4 ans minimum, acquise en cabinet d’avocats et/ou en entreprise dans le traitement de dossiers juridiques en relations individuelles et collectives du travail.

 

Vous disposez d’une aisance relationnelle et avez l’esprit d’équipe, tout en travaillant de manière autonome.

Vous êtes doté d’une excellente capacité d’analyse, et vous vous exprimez de manière claire et synthétique à l’écrit comme à l’oral.

Vous êtes rigoureux, réactif, et capable de vous adapter aux différentes situations, en trouvant des solutions au-delà de la nécessaire sécurisation juridique. 

Informations pratiques


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