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INSPECTEUR CONTENTIEUX H/F

CPAM

(Expire )
  • CDD
  • 27-02-2017
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Entreprise de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM du Val d’Oise est responsable de la protection de 93,7% de la population du département, soit plus d’un million d’assurés, et verse chaque année plus de 2,6 milliards d’euros de prestations légales, ce qui en fait le principal acteur du financement du système de soins.

 

Forte de 1 050 collaborateurs qui portent haut nos valeurs de solidarité, d’égalité, de responsabilité, notre entreprise intervient sur les « risques » sociaux suivants : maladie, maternité, accidents du travail/maladies professionnelles et décès.

Descriptif du poste


Directement rattaché(e) au Responsable du Service Contentieux et intégré(e) à une équipe de juristes,  vous aurez comme missions de :

  • prendre en charge les dossiers connaissant une suite judiciaire,

  • réaliser et garantir la fiabilité des conclusions transmises aux juridictions,

  • développer et argumenter les positions de la CPAM au cours des audiences devant le TASS.

     

    Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information.

     

Profil recherché


  • Votre disposez d’une formation juridique initiale qui vous a permis d’acquérir de solides connaissances en droit social et d’approfondir les règles de procédure civile et pénale.

  • Vous avez une bonne connaissance des contentieux et juridictions spécifiques de la Sécurité Sociale, idéalement validée par une 1ére expérience significative.

  • Vos capacités d’analyse, de synthèse et votre rigueur sont reconnues.

  • Vous êtes doté(e) de fortes compétences relationnelles tant à l’écrit que dans la communication orale.

  • Votre force de conviction est l’un de vos atouts majeurs.

     

    Condition particulière : Disposer de préférence d’un permis B en cours de validité pour les déplacements liés à la fonction.

     

    Formation initiale et expérience professionnelle :

     

    BAC + 5 en Droit avec une spécialisation en droit social.

     

    Une première expérience significative dans un secteur similaire serait appréciée

Informations pratiques


CDD de 3 mois

Rémunération :  1919€ brut par mois + 13ème mois + tickets restaurants + 50% prise en charge transport en commun.

Contrat à durée déterminée sans terme fixe (minimum 3 mois)