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La CPAM de Haute-Garonne recrute un Gestionnaire des Relations Sociales et Juridique sous contrat à durée indéterminée au sein de son pôle Relations Humaines Individuelles et Collectives.

En relation directe avec la responsable du pôle Relations Individuelles et Collectives, la personne retenue sera chargée d’assurer d’une part  la préparation, le suivi des réunions des différentes instances (CHSCT/CE/DP) et d’autre part d’assurer la veille sociale, la mise en place des obligations légales ainsi que le suivi des contentieux. Ce poste s’inscrit dans le cadre de la réorganisation du département RH.

Missions :

• Préparer les réunions des Instances Représentatives du Personnel, élaborer des comptes-rendus et suivre les plans d’actions.
• Assurer la veille réglementaire ou conventionnelle en relation avec les problématiques posées.
• Elaborer les bilans annuels RH obligatoires (Bilan et Programme CHSCT, Bilan social, Bilan égalité professionnelle…).
• Préparer les réunions de négociations.
• Assurer un rôle de conseil en matière de droit du travail auprès de la Direction, tant sur les procédures individuelles que collectives
• Suivre les contentieux
• Participer aux actions engagées dans l’organisme dans le cadre de l’évaluation des risques professionnels et de la prévention.
• Gérer et suivre des actions du document unique.
• Suivre la base des données économiques et sociales

Formation exigée : BAC + 5 en droit du travail ou relations sociales

Expérience : souhaitée dans le domaine des relations sociales

Savoir/ Savoir Faire :

• Maîtriser les règles de droit du travail et de relations sociales nécessaires à l’exercice de ses fonctions.
• Connaître la jurisprudence applicable.
• Maitriser les techniques d’argumentaires juridiques et qualités rédactionnelles
• Elaborer des indicateurs et des tableaux de bord de suivi et d’évaluation des actions.
• Maîtriser les systèmes d’information et de documentation disponibles.     
• Savoir exposer oralement une argumentation juridique.
• Maîtriser des techniques d’analyse et de rédaction juridique.
• Maîtriser des outils bureautiques (Word, EXCEL..).
• Qualités rédactionnelles.

Savoir Etre :

• Autonomie et rigueur en matière d’organisation personnelle.
• Qualités relationnelles affirmées (négociation, argumentation…).
• Aptitude à faire face aux situations complexes.
• Capacité à gérer son temps de travail pour atteindre les objectifs fixés.
• Capacité à gérer des situations de tension
• Capacité à transmettre et échanger des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés.
• Respecter les règles de confidentialité, de déontologie lors des échanges.
• Esprit d’initiative dans le cadre de l’autonomie allouée.
• Force de proposition.