Retour aux offres d'emploi

Offre suivante

Directeur-adjoint au sein de la Direction d'appui du pôle Aménagement Durable (h/f)

CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS

(Expire )
  • CDI
  • 03-10-2014
  • 2 à 5 an(s)
  • Directeur Juridique/fiscal
  • Bac +5 (M2) et plus
  • M2 complémentaire
  • De 20 à 30 (EUR)
  • Droit Public
Logo

Présentation de l'entreprise


Pas de Calais Le Département :
" 7e département de France (1 500 000 habitants, 894 communes et 1,730 Mrd d'Euros de budget). 

Son patrimoine bâti de 126 collèges publics représente plus de 800 000 m2 de surface bâtie et les bâtiments des services répartis sur 400 sites représentent 320 000 m2 de surface. "

Descriptif du poste


Positionnement et organisation :


Au sein du Pôle Aménagement Durable, la Direction d’Appui est chargée du pilotage administratif et financier (finances, marchés publics, ressources humaines, assistance juridique aux projets, gestion institutionnelle, contrôle interne et management général), et intervient en appui du Directeur du Pôle et des Directions Opérationnelles. Elle est l’interlocutrice des autres Pôles dans ces domaines d’intervention. Elle est organisée en 3 services : le service d’Appui Juridique et Foncier, le service Programmes et Marchés, et le service Support.



Missions :


Sous l’autorité du Directeur d’Appui du Pôle Aménagement Durable, le Directeur-Adjoint est chargé, pour le Pôle, de :

  • participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière du Pôle. À ce titre, il est chargé du suivi du budget du Pôle dans toutes ses étapes, de l’élaboration à l’exécution, en lien avec les Directions du Pôle et la Direction des Finances
  • assurer le pilotage des marchés du Pôle, en lien avec les Directions du Pôle, la Direction de la Commande Publique et la Direction des Finances et du Budget le cas échéant. Il sera chargé du pilotage des tableaux de bord de suivi et des outils informatiques liés avec pour souci d’anticiper les procédures pour permettre une consommation optimale des crédits, organiser les procédures pour respecter les délais et veiller au respect des règles liées à ce domaine
  • garantir le respect des procédures financières et comptables arrêtées dans le cadre du règlement financier
  • mettre en place les outils de pilotage financiers à destination du Directeur de Pôle : expert financier, il apporte conseil au Directeur de Pôle dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaires du Pôle. Il élabore des outils d’aide à la décision financière, des indicateurs d’activités,  et  produit et alimente les tableaux de bord financiers. Il prépare et pilote les revues de gestion financière
  • en lien avec les services concernés, il assure spécifiquement le suivi administratif et  financier de l’opération Site des Deux Caps, des satellites dont la collectivité est membre et d’un budget annexe (Laboratoire Départemental d’Analyses)
  • apporter un appui technique et fonctionnel aux directions du Pôle en instaurant et en animant un dialogue de gestion : le directeur-adjoint assure un rôle de coordination et d’interface avec les différents interlocuteurs, notamment entre l’UDF et les Directions du Pôle. Il est amené à travailler en coordination et en réseau
  • seconder le Directeur d’Appui
  • assurer l’intérim de la Directrice d’Appui en cas d’absence de celle-ci
  • représenter la Direction d’Appui lors des réunions financières et liées aux marchés publics, et le cas échéant, de toute autre réunion concernant la Direction d’Appui


Rattachement hiérarchique : le service Programmes et Marchés de la Direction d’Appui est rattaché au Directeur-Adjoint.

Profil recherché


Compétences requises (savoir, savoir-faire, savoir-être) :


Savoirs :


  • bonne connaissance du paysage institutionnel et du monde des collectivités locales en particulier
  • bonne maîtrise des compétences juridiques (marchés publics) et des finances publiques



Savoir-faire :


  • maîtrise informatique des logiciels utilisés
  • sens de l’opérationnalité
  • capacité de management, d’animation d’équipe
  • capacité à travailler en réseau



Savoir-être :


  • esprit d’équipe
  • sens du reporting
  • rigueur et méthode
  • aisance relationnelle
  • disponible et accessible sans difficulté

Informations pratiques


Nombre de poste ouvert : 1



Travailleurs handicapés 


Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.



Pour postuler :

Les lettres de candidature doivent être adressées à : 
Monsieur le Président du Conseil général du Pas-De-Calais 
Direction des Ressources Humaines 
Hôtel du Département 
62018 ARRAS Cedex 9