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Au sein du service des Ressources Humaines, directement rattaché/e à la Responsable des Ressources Humaines, le/la chargé/e de mission RH a pour missions d’assurer un rôle de conseil et d’appui auprès des équipes (agents et encadrement) et de la Direction afin de participer au développement et à l'optimisation des ressources humaines de l'Organisme.

Dans ce cadre, il/elle est amené/e à :

• Assister l’encadrement du service sur la stratégie RH et l’expertise juridique,

• Participer au pilotage et à la maîtrise des risques de l’activité RH,

• Assurer la veille juridique et réglementaire,

• Contrôler la conformité d’application des obligations légales et conventionnelles,

• Gérer des dossiers particuliers dans leur intégralité,

• Participer à l’élaboration de la politique GPEC notamment en accompagnant les salariés dans leurs parcours professionnel,

• Participer à des groupes ou réunions de travail internes et externes.

De formation supérieure en ressources humaines/droit social (à partir de BAC +3).

Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire.

Bonne connaissance du code du travail.

Vous êtes rigoureux/se, avez des qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse.

Vous faites preuve d’une grande discrétion.

Doté/e d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans le travail en équipe.

Vous savez travailler en autonomie.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.