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AUDITEUR/ ÉVALUATEUR (h/f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CHER

(Expire )
  • CDI
  • 0 à 2 an(s)
  • Juriste
  • A déterminer (EUR)
  • Généraliste
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Descriptif du poste


En partenariat avec les directions et en réponse aux objectifs définis par la Direction générale, l’auditeur contribuera à analyser et maîtriser les risques internes et externes de la collectivité à travers la réalisation d’audits. Par ailleurs, pour répondre aux objectifs d’efficacité et d’efficience et afin de mieux appréhender l’impact de l’action du Département, il développera et pilotera des évaluations de politiques publiques. Il favorisera une démarche de conseil de gestion dans le dialogue avec les directions et services.

L’ensemble de ces missions s’insèrent dans un travail en équipe et une collaboration étroite avec un conseiller en gestion plus particulièrement en charge de la production et de l’analyse des tableaux de bord ainsi que du déploiement d’un outil décisionnel au sein des services du Département.

Missions d’audit interne ou externe :
- Élaborer le plan d’audit annuel,
- Organiser et conduire les missions d’audit,
- Analyser les risques (financiers, juridiques, organisationnels, sociaux ou autres),
- Rédiger le rapport d’audit en formulant des préconisations,
- Accompagner les directions, les managers, dans la mise en œuvre des préconisations,
- Assurer le suivi et l’évaluation des démarches d’audit.

Évaluation des politiques publiques :
- Élaborer et développer une démarche d’évaluation des politiques publiques au sein du Conseil Départemental,
- Réaliser des études d’évaluation,
- Collecter, traiter, analyser des données, faisant appel aux méthodes d’évaluation appropriées,
- Apporter une aide aux décideurs pour la mise en place d’indicateurs destinés à évaluer les politiques publiques,
- Rédiger des rapports de synthèse,
- Proposer des plans d’actions à court et moyen terme en vue d’améliorer la performance publique.

Mutualisation / Réseaux :
- Animer, coordonner le groupe de travail interdépartemental « contrôle de gestion » avec l’Eure-et-Loir et le Loiret. 
- Contribuer aux travaux communs (audits, tableaux de bord, …),
- Participer aux réseaux professionnels.

Profil recherché


Savoir-faire :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Faire preuve d’indépendance de jugement
- Conseiller
- Alerter
- Maîtriser les outils métiers internes (progiciels financier et d’aide à la décision)

Savoir-être :
- Capacité d’écoute 
- Curiosité intellectuelle
- Autonomie 
- Rigueur 
- Faire preuve de diplomatie
- Pédagogue 
- Sens de l’organisation
- Secret et discrétion professionnels 
- Sens de la confidentialité
- Respect des valeurs d’intégrité et d’objectivité
- Qualité rédactionnelle
- Sens du travail en équipe
- Force de proposition

Connaissances :
- Méthodes d’audit
- Techniques et méthodes d’évaluation
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point Business Object)
- Outils métiers internes (progiciels financiers et d’aide à la décision)
- Connaissances budgétaires
- Maîtrise de l’analyse financière publique et privée
- Organisation et fonctionnement de la collectivité et des collectivités
- Culture juridique
- Règles et procédures financières

Le cas échéant : capacité à intervenir, également, dans le domaine du conseil en organisation