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Sous la responsabilité du RRH du site, vous l’assistez dans la mise en œuvre des actions RH. Votre mission s'articulera autour des trois fonctions suivantes :
Etablir et traiter la paie et préparer les documents préalables, Etablir les différentes attestations et déclarations (maladie, accident du travail, emploi, activité salariée, ...)
Suivre les tableaux de bord RH, Garantir la mise à jour des dossiers des salariés, Assurer les relations avec les agences d’emploi temporaire, la Sécurité Sociale, etc. Participer à l’élaboration du plan de formation, Diffuser et garantir l’application des obligations légales et conventionnelles.
Rédiger les contrats de travail, Préparer les Elections professionnelles, Vous serez amené également à assister le RRH sur des dossiers transversaux : préparation des dossiers de gestion du personnel (recrutement, mobilité interne, disciplinaire...), application et suivi des procédures RH et conseil permanent aux opérationnels. |
Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines et/ou en Droit social, vous êtes un généraliste de la fonction avec une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la paie et avez une bonne connaissance de l’administration du personnel et du droit du travail.
Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et vous disposez également d’une bonne aptitude à la communication écrite et orale. Vous êtes discret, ouvert d’esprit, réactif, polyvalent et votre sens de l’écoute à l’égard du personnel et de la hiérarchie est pleinement acquis.
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