La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par :
- l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur;
- la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées.
Au sein de la DRH, et plus particulièrement du service Relations Sociales, une équipe de juristes spécialisés en droit social et de conseillers en relations sociales sont chargés de :
- Participer à l'élaboration, la conduite et le suivi de la politique sociale LCL;
- Animer la ligne métier RH et l'appui au management (au travers de la diffusion d'instructions juridiques politiques et sociales);
- Assister au quotidien les collaborateurs de la ligne métier et présidents d'Instances représentatives du personnel,
- Traiter les questions, réclamations, règlement des litiges et contentieux);
- Assurer la communication au personnel sur la réglementation sociale;
- Suivre la veille juridique et réglementaire, traiter les sanctions disciplinaires.
Vous assisterez l'équipe sur les missions suivantes :
- Conseils sur toutes les questions de droit social, en relations individuelles;
- Appui des opérationnels de la ligne métier RH et de la Paie;
- Recherches, analyses juridiques et rédactions de documents sur les sujets d'actualités;
- Participation aux projets d'entreprise relatifs à la réglementation;
- Mise à jour de la documentation sociale pour l'intranet.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap