Retour aux offres d'emploi

Offre suivante

Offre précédente

Assistant Juridique RH F/H

CPAM

(Expire )
  • CDI
  • Nice Nice Provence-Alpes-Côte d'Azur 06000 France
  • 30-11--0001
  • Ressources humaines , Assistant /secrétaire juridique
  • Bac +3 (L3)
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
Logo

Présentation de l'entreprise


Depuis plus de 75 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. La CPAM des Alpes-Maritimes a en charge la gestion de plus d'un million de bénéficiaires.  Son effectif est de plus de 1000 agents répartis sur plusieurs sites dans le département.

Le Pôle Ressources Humaines et Formation est composé d’une Responsable, d’une Responsable Adjointe, de 3 Responsables d’Unité et de 21 collaborateurs.

Nous recherchons un Assistant juridique RH (F/H) pour renforcer le groupe Conseil RH et Relations Sociales, placé sous la responsabilité de la Responsable Adjointe. Le groupe a pour mission de prodiguer un conseil juridique opérationnel an matière de droit social aux interlocuteurs internes de l’organisme (Direction, managers…) et de gérer les relations individuelles / collectives de travail de l’organisme.

Vous possédez de solides connaissances juridiques et avez un attrait particulier pour les Ressources Humaines ?

N’hésitez plus ! Rejoignez-nous !

 

Descriptif du poste


 
  • Participer aux activités quotidiennes du groupe Conseil RH et Relations Sociales (préparation des négociations avec les organisations syndicales représentatives du personnel, formalisation des protocoles d'accords, organisation des CSE et diverses commissions, rédaction de notes juridiques...)
  • Préparer les élections professionnelles du CSE (aide à la négociation d’un nouvel accord local, élaboration d’un rétroplanning, communication à destination des salariés…)
  • Tenir à jour la BDESE (planification et réalisation de son enrichissement au fil de l'eau, informations aux interlocuteurs concernés...)
  • Prendre en charge les dossiers juridiques amiables, pré-contentieux et contentieux RH en lien avec le cabinet d’avocat de l’organisme et sous la supervision de l’Assistante d’études RH et de la Responsable Adjointe
  • Mettre à jour et venir en appui dans la rédaction, l’analyse et la validation des documents de travail du service (contrats de travail, avenants, convention de forfait…)
  • Exercer une veille juridique sociale.
 
 

Profil recherché


Compétences techniques :

  • Posséder de solides connaissances en droit du travail et en particulier des relations sociales individuelles et collectives
  • Savoir discerner en permanence les informations confidentielles et ne diffuser que celles qui sont diffusables
  • Détenir des qualités rédactionnelles et de synthèse avérées.

Qualités attendues :

  • Réaliser les missions confiées dans le respect des procédures en vigueur
  • Faire preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité
  • Doté(e) de qualités relationnelles, être reconnu(e) pour sa capacité à communiquer avec pédagogie les informations et à entretenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs
  • Autonomie, sens des responsabilités et goût du travail en équipe sont des atouts pour réussir dans cet emploi.

Une connaissance de la convention collective du travail applicable aux organismes de sécurité sociale serait appréciée.

Votre formation

Les candidats retenus devront être titulaires d’un diplôme Bac + 3 à minima spécialisé en droit social / droit du travail. Une expérience significative sur des missions similaires sera appréciée.

 
 

Informations pratiques


Rémunération et Avantages sociaux :

Salaire de 25 151,79 € brut annuel sur 14 mois + Horaire variable + Tickets restaurant / Restaurant d’entreprise + Remboursement de 50% des frais de transport en commun + Intéressement + Participation à la mutuelle d’entreprise et aux frais de garde de jeune enfant + prestations du Comité Social Économique

Poste basé à Nice – Avenue Roi Robert Comte de Provence.

Prise de fonction dès que possible dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée.

Contact

Conformément à ses valeurs, l'Assurance Maladie favorise l'égalité des chances, ce poste est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) en postulant en ligne sur le site "La Sécu Recrute".