L’assistant(e) juridique exerce en étroite collaboration avec la conseillère juridique. En s’appuyant sur son expertise, vous aurez en charge :
o Participation et préparation d’études juridiques pour toutes les décisions et actions revêtant un caractère juridique
o Participation à la vérification de la légalité des contrats et conventions de toute nature
o Rédaction de courriers et de documents juridiques
o Suivi des relations et des dossiers contentieux avec les acteurs de l’environnement juridique (avocat, notaire)
o Participation à la mise en œuvre des accords d’entreprise et d’établissements, et application par les établissements de leur convention collective (FEHAP 51 rénovée, CC 1966 enfance inadaptée)
o Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel
- L’assistance en gestion des ressources humaines :
o Participation à la mise en œuvre des procédures de recrutement du personnel du siège (contrats de travail)
o Participation au suivi et à la comptabilisation des temps de présence et d’absence du personnel du siège, dans le respect des accords réglementaires légaux, conventionnels
o Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation des salariés du siège
- L’assistance administrative :
o Réception et organisation, traitement et diffusion des informations générales et juridiques
o Suivi budgétaire du service juridique
o Tenue à jour des tableaux de bord
o Gestion de documentation juridique