Vous devez posséder les qualités de secrétariat d’un(e) Assistant(e) de Direction ainsi que des compétences spécifiques dans le domaine du Droit Social (relations individuelles et collectives en du droit du travail).
Compétences indispensables :
Sens de l’organisation, de la planification et de la communication – être organisé(e) et méthodique
Esprit d’initiative, rigueur et grande autonomie de travail
Maîtrise parfaite des normes juridiques liées au secteur de l’entreprise
Suivre régulièrement la législation qui évolue continuellement
Avoir le sens de l'écoute et savoir rassurer les interlocuteurs
L’assistant(e) juridique doit être discret et doit impérativement respecter la confidentialité des informations auxquelles il/elle a accès.
Statut : Agent de Maîtrise
BAC+3 à BAC+5 Filière juridique.
Une expérience de 2 à 5 ans est souhaitable.