Intégré(e) au sein de la Direction Juridique du Groupe et plus précisément du Pôle Corporate France, vous serez sous la responsabilité de la Responsable Juridique Corporate France (RJCF)
Vous assurerez les missions suivantes :
1/ Le secrétariat juridique en autonomie des sociétés sur le périmètre France :
- Assistance sur les problématiques de droit des sociétés et de gouvernance rencontrées dans la gestion des filiales et participations
- Rédaction des rapports, procès-verbaux, statuts et divers actes liés à la vie des sociétés
- Réalisation des formalités juridiques
- Suivi des déclarations des bénéficiaires effectifs, suivi juridique des établissements secondaires (ouvertures, fermetures,…)
- Conseil, suivi et gestion de délégations de signature et de responsabilités en appui du RJCF
- Tenue à jour des registres d'assemblées générales et CA, des registres de mouvements de titres, ….
- En charge de la finalisation des dossiers, numérisation des dossiers, formalités légales, archivage, et du reporting sur l’avancement des dossiers
2/ L’assistance dans la préparation et la gestion de dossiers de croissance externe (actions Corporate pré-closing, formalités post-closing,
3/ L’assistanat de la Responsable Juridique Corporate France
Vous justifiez d’une formation juridique en droit des sociétés (BTS/DUT Carrières juridiques, licence ou master 1 en Droit) et d’une expérience de 5 ans minimum en qualité de paralegal au sein d’un département corporate, idéalement dans le secteur de la construction et l’ingénierie.
Vous maîtrisez les outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint, etc
Vous faites preuve :
- d’organisation, méthode et rigueur dans les missions qui vous sont confiées
- de très bonnes capacités d’expression orale et écrite
- d’un très bon contact relationnel et d’une capacité d’adaptation auprès de vos différents interlocuteurs
- d’esprit d’initiative, de réactivité et du sens du reporting
Notre contrat social ARTELIA :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.