Rattaché(e) au Responsable du service, vous l’assistez dans la gestion du conseil social à destination de nos clients. 

Vous formalisez les opérations juridiques qui vous sont confiées : contrat de travail, licenciement, rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires... Vous effectuez également une veille juridique.

De formation de niveau minimum Bac +2 en Gestion du personnel ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou d'expertise-comptable. Vous connaissez la législation du travail dans un univers multi-conventions collectives. 

Votre rigueur, vos qualités rédactionnelles, votre capacité d’adaptation et votre bon relationnel vous permettent de réussir dans vos missions. De plus, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation destiné à vous familiariser avec la méthodologie et les outils In Extenso.