univers du voyage (aéroports, gares et autoroutes), de la culture (parcs expositions, musées et sites de prestiges) et des loisirs. Ses 11 000 collaborateurs accueillent et servent les voyageurs en leur proposant un service de qualité et des offres variées. 
Rejoindre Areas c'est participer au développement d'un restaurateur de référence qui s'appuie sur un portefeuille d'enseignes inégalé (restauration rapide et vente à emporter, boutiques et distribution pétrolière, restauration traditionnelle et gastronomique…). 
Notre promesse client : « un service de qualité pour tous, une attention pour chacun », faire que nos points de vente soient des lieux conviviaux et modernes où le temps de pause devient à la fois utile et chaleureux. 

Rejoignez Areas ! Participez à l'aventure d'un groupe international qui offre une grande diversité de métiers et des opportunités de développement et d'évolution 
Nous nous engageons pour l'égalité des chances, nous développons les carrières et veillons au respect et à la reconnaissance des hommes et des femmes. 

Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel d'un site de 250 personnes.
Vous gérez les aspects administratifs des contrats de travail des collaborateurs et tenez à jour les dossiers individuels.
Vous réalisez les missions suivantes :
1. Edition des documents simples (contrats employés et courriers types)
2. Suivi administratif (Mutuelle, travailleurs étrangers)
3. Gestion de la médecine du travail 
4. Suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, etc)
5. Collecte des documents liés à l'embauche et création des collaborateur dans le logiciel de paie
6. Saisie des anomalies de badgeages dans le logiciel de planification 
7. déclaration des accidents du travail
8. Saisie des acomptes, des transports etc...
9. Contrôle lié à la saisie des pointages (bulletins de salaire, solde de tout compte)
10. 1% logement

Vous faites le lien entre le service paie et les collaborateurs et répondez aux différentes demandes qui vous incombent (attestation employeur, documents divers)

De formation Bac +2 (DUT GEA...), votre avez une première expérience dans l'exercice d'une fonction liée à l'administration du personnel.
Vous avez idéalement des bases en Droit Social et maîtrisez des outils informatisé de gestion de la paie.
Vous avez déjà démontré des qualités de rigueur, d'organisation, de fermeté et d'autonomie, on peut compter sur votre sens de l'écoute et de la confidentialité.