Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur régional majeur de la restauration propose une restauration contemporaine et une gamme de services adaptés à ses clients dans le monde des entreprises & administrations, de l'enseignement et de la santé. 

Avec une cuisine traditionnelle, originale, équilibrée, nos 2200 collaborateurs s'appliquent à répondre chaque jour aux goûts et aux besoins de nos convives. 
Comme eux, venez exprimer votre passion du service et évoluer dans un Groupe qui vous donne tous les moyens de réussir. 

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe et participerez à la réalisation des missions suivantes :

1- Relation sociales, vous préparerez les différentes réunions avec les institutions représentatives du personnel (CCE, CE, DP, CHSCT, Délégués syndicaux) 

2- Management, vous participerez à l'élaboration d'offres d'emploi, de contrats, ou de ruptures en fonction des besoins du service. 

3- Contentieux, vous assurerez un suivi sur les dossiers contentieux de l'entreprise. 

4- Veille juridique, vous assurerez la veille juridique en droit social tout au long de votre apprentissage. 

Diplôme préparé : Master 2 en Management des Ressources Humaines ou en Droit social. 

Aptitudes personnelles requises :

• Bon relationnel et qualité d'écoute
• Discrétion
• Rigueur
• Autonomie et sens de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe.