L’équipe d’ALTANA conseille et assiste, en conseil et en contentieux, des sociétés françaises et internationales ainsi que des dirigeants d’entreprise, dans tous les aspects de leurs relations sociales :
INDIVIDUELLES
- Contrats de travail nationaux et internationaux
- Rémunération : structure, mise en place …
- Licenciements/Départs négociés
ARBITRAGE
- Détachement, expatriation
- Salariés protégés, droit administratif du travail
- Accidents du travail et maladies professionnelles
- Protection sociale complémentaire
COLLECTIVES
- Plans de sauvegarde de l’emploi et de départs volontaires
- Opérations de restructurations et de transfert d’entreprise
- Négociation collective (statut collectif, durée du travail, plans d’action…), gestion et suivi des institutions représentatives du personnel
- Mise en place de systèmes de rémunération (plans d’épargne, actionnariat, intéressement, participation, stock-options…)
- Gestion sociale des difficultés des entreprises en relation avec les équipes restructuring : procédures de Sauvegarde Judiciaire, Redressement et Liquidation Judiciaire
VÉRITABLES PARTENAIRES DE LEURS CLIENTS, LES AVOCATS D’ALTANA LES ACCOMPAGNENT ET LEURS PROPOSENT DES SOLUTIONS PRAGMATIQUES ET ADAPTÉES À LEURS CONTRAINTES OPÉRATIONNELLES :
- dans le cadre de leur organisation et de leurs mutations au quotidien
- comme lors d’opérations complexes et dans la prévention des risques et des conflits rencontrés
L’équipe de droit social a notamment été distinguée dans Legal 500 2013 et les classements Leaders League.
