ALLEN & OVERY LLP

ALLEN & OVERY LLP

Ville
Paris
Création
1930
Managing Partner(s)
Wim Dejonghe
EFFECTIF
Monde : 5000 / France : 300
Adresse
52 avenue hoche
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Chez Allen & Overy, nos équipes constituent la plus importante richesse du cabinet. C’est pourquoi quelque soit votre parcours et votre choix de carrière, nous mettons tout en œuvre pour développer votre potentiel et vous permettre d’atteindre vos ambitions. 

 

Jean-Baptiste Lebelle, DRH, Paris

Département Droit de la concurrence

Interview de Liliana Eskenazi, collaboratrice senior du département Droit de la concurrence du cabinet Allen & Overy Paris.Le département Droit de la concurrence recrute des stagiaires ou avocats collaborateurs ouverts d'esprit. Ce domaine juridique étant transversal, les dossiers demandent une collaboration entre différents départements, notamment le Corporate, celui de Propriété intellectuelle et le Contentieux.Allen & Overy recherche donc des stagiaires ou collaborateurs faisant preuve de rigueur et curieux de s'ouvrir à des secteurs...

Nos parcours de développement


Le Bureau de Paris veille à ce que l’ensemble de ses collaborateurs aient les moyens de se développer, tant sur le plan technique, que sur le plan managérial et personnel. Nous leur offrons des opportunités uniques tout au long de leur carrière pour gagner en compétences et être à la pointe de la technicité.

 

Notre parcours de formations évolue en fonction de l’ancienneté et de la spécialisation du collaborateur. Dans le cadre de notre programme de formations internationales, la Business School, nous leurs proposons de suivre des formations techniques et selon leur séniorité de suivre des formations de management d’équipe et de développement personnel. A travers ces formations, ils apprendront à mieux connaître leur métier, leur environnement de travail, leurs clients, et à mieux se connaître et à mieux connaître les autres afin d’améliorer leurs performances individuelles et collectives.

 

Dans le cadre des Jeudis de la formation, nous proposons également des formations techniques spécifiques lors de sessions courtes et impactantes pendant l’heure de déjeuner.

 

Nous proposons également chaque année, à une dizaine de collaborateurs seniors, la Training Faculty. L’objectif de ce programme est de donner à nos collaborateurs les outils nécessaires pour qu’ils puissent effectuer des présentations différenciantes en interne et en externe.

 

Après deux ans d’ancienneté, nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de détachement, à la fois chez nos clients ou dans l’un de nos bureaux à travers le monde. Nous avons une équipe totalement dédiée à l’accompagnement de ces collaborateurs, qui est la Global Mobility Team située à Londres. Près de 300 personnes bénéficient chaque année de cette opportunité, avocats et fonctions support confondus, qui représente un formidable accélérateur de carrière.

 

Notre offre de formations et nos parcours de développement sont uniques, et contribuent à la réputation d’Allen & Overy.

 

Avocats

Au-delà d’une solide formation, la personnalité constitue un atout pour réussir au sein de notre cabinet. L’ambition, le dynamisme, l’implication et la capacité d’analyse permettront de répondre au mieux aux demandes de nos clients et ainsi tisser une relation unique et durable.

Nous recrutons des avocats :

 

  • étant diplômé d’une formation supérieure en droit des affaires ;
     
  • étant admis au Barreau de Paris ;
     
  • ayant une première expérience réussie en  cabinet d’avocats d’affaires (stage ou collaboration) 
     
  • étant bilingue français/anglais, la maîtrise d’autres langues est fortement appréciée.
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Stagiaires

Nous proposons des stages de 3 à 6 mois, auprès de nos différents départements.


En tant que stagiaire, vous travaillez sous la responsabilité d'un ou plusieurs collaborateurs expérimentés et êtes impliqué dans la gestion des dossiers clients. 


Ces stages vous permettent d'acquérir une expérience en cabinet d'affaires, de mieux connaître notre façon de travailler et de développer vos connaissances en droit des affaires.


Des conseils pour postuler ? Cliquez ici.

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Autres fonctions

Nous recherchons des candidats dotés d'excellentes capacités de communication en français et en anglais, ainsi que des connaissances approfondies en informatique. 


Nous recherchons des professionnels organisés, flexibles, proactifs et capables de prendre des initiatives.


Notre gestion dynamique des ressources humaines vous permettra de développer vos connaissances et d'en acquérir de nouvelles jour après jour.


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