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La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Île-de-France
- Une journée à deux jours
- 17 décembre 2014
- 18 décembre 2014
- 1370€
- Droit social
- Autres
- Accéder au site de la formation
Résumé
Facteur-clé
de développement interne et de croissance, la négociation sur la
gestion prévisionnelle des emplois et des compétences permet à chaque
entreprise d’anticiper ses besoins de façon stratégique et d’accroître
les compétences de ses salariés.
Objectifs
- Identifier et élaborer les outils d’une GPEC
- Appréhender la démarche de management des compétences
-
Communiquer sur la GPEC et faire adhérer tous les acteurs
Programme
Identifier les enjeux d’une GPEC
Partage d’expériences sur la mise en place d’une GPEC dans l’entreprise : situation actuelle, connaissance de la stratégie d’entreprise, etc.
Comprendre et élaborer les outils d’une GPEC
Mettre en œuvre une démarche de GPEC
Cas pratique : construire un référentiel de compétences