- Ne dispersez pas votre candidature auprès de plusieurs métiers (spécialités) : cela pourrait donner l’impression que vous n’avez pas de projet professionnel construit ou alors assumez votre parcours généraliste, votre approche progressive du choix de carrière à travers des expériences construites.
- A moins de postuler sur un forum, joignez impérativement une lettre de motivation personnalisée : évitez le copier/coller, révélateur d’un moindre intérêt pour notre cabinet.
- Soignez votre présentation : comme nos clients, nous attendons que vous soyez irréprochable sur ce point.
- Anticipez quelques questions susceptibles d’être posées en entretien :
- Quelles expériences (professionnelle ou personnelle) dois-je mettre en valeur ?
- Quelle carrière ai-je envie de construire ?
- Pourquoi ce métier ?
- Pourquoi EY ?
- Pourquoi pas un autre cabinet ?
- Au cours des différents entretiens, vous rencontrerez plusieurs professionnels avec lesquels vous serez susceptible d’intervenir en mission : donnez-leur envie de travailler avec vous en montrant votre capacité à vous intégrer à leurs équipes, en mettant en avant votre enthousiasme et votre intégrité.
- EY appartient à un réseau international. A ce titre, votre connaissance de l’anglais sera évaluée au cours du processus de recrutement.
